Officina Valdrena S.r.l.esempio
UNI/PdR 125:2022
Sistema di Gestione per la Parità di Genere
Officina Valdrena S.r.l.
Emessa il 12 gennaio 2026
- Revisione
- 01
- Validazione
- Validato
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Sistema di Gestione per la Parità di Genere
UNI/PdR 125:2022
La base per la certificazione della parità di genere, che nelle gare può valere punti.
In arrivoQuesto documento non si compone ancora in automatico: quello che leggi qui descrive il servizio come sarà. Puoi prenotarlo, senza pagare nulla.
Per un'impresa micro
119 € al mese
12 rate da 119 €, 1.428 € in totale. Oppure 1.280 € in un'unica soluzione: −10%, risparmi 148 €.
All'apertura, per le prime 50 imprese che pagano subito: 10 rate invece di 12 e prezzo bloccato ai rinnovi.
Ente di certificazione: non incluso
Prezzi IVA esclusa.
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da 119 € al mese1.428 € in 12 rate
In arrivo
Il documento, quando sarà pronto.
Sarà costruito come la norma richiede, con la fonte di ogni dato e la validazione di un professionista. Oggi si prenota.
- La struttura che UNI/PdR 125 richiede
- Ogni dato con la sua fonte
- Validato da un professionista
Indice
- 01Anagrafica e identificazione dell'organizzazione3
- 02Le sei aree di KPI della prassi7
- 03KPI quantitativi per area11
- 04Politica della parità e piano strategico15
- 05Fascicolo per l'audit dell'organismo19
Consumi ed emissioni
| Voce | Valore | Da dove viene |
|---|---|---|
| Energia elettrica | 128.400 kWh | da 12 bollette |
| Gas naturale | 21.900 Smc | da 12 bollette |
| Carburanti | 9.700 litri | da 38 fatture |
| Emissioni Scope 1 e 2 | 92,4 tCO₂e | calcolato |
esempio · dati di fantasia
Validazione
Validato da un professionista
Un professionista del team tecnico ha controllato metodo, perimetro e coerenza con i documenti di origine, e ha registrato l'esito con gli eventuali rilievi.
Non è una verifica di parte terza svolta da un organismo accreditato e non costituisce asseverazione.
esempio · dati di fantasia
Che cosa comprenderà, e che cosa no.
Comprenderà
- Autovalutazione guidata sugli indicatori delle sei aree della UNI/PdR 125:2022 (cultura e strategia, governance, processi HR, opportunità di crescita, equità remunerativa, tutela della genitorialità)
- Politica, piano strategico e procedure del sistema di gestione della parità
- Documenti pronti per l'audit di certificazione
- Analisi del divario retributivo per livello di inquadramento, sui soli dati aggregati
Non comprenderà
- I dati su retribuzioni e genere si trattano esclusivamente in forma aggregata, per calcolare gli indicatori: nessun dato nominativo viene archiviato
- Servono i dati aggregati sul personale, che di solito fornisce il consulente del lavoro
- La certificazione è rilasciata esclusivamente da organismi accreditati dopo audit
Quando ti serve.
Partecipi a un bando
Diversi bandi e gare lo prevedono fra i criteri premianti.
Vuoi migliorare
Senza un numero di partenza non si vede se le cose stanno cambiando.
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Da te
Ti bastano i documenti che hai già — per esempio bollette, fatture e registri.
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Primo anno
119 € al mese
12 rate da 119 €, 1.428 € in totale. Oppure 1.280 € in un'unica soluzione: −10%, risparmi 148 €.
Dal secondo anno: 12 rate da 39 €, 468 € in totale. Oppure 420 € in un'unica soluzione: −10%.
Rinnovi solo se vuoi: nessun vincolo dopo i primi 12 mesi.
Ente di certificazione: non incluso
Prezzi IVA esclusa.
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Al momento dell'acquisto ci conferisci un mandato: un solo consenso, e i dati li recuperiamo noi. Leggi il mandato
Per 12 mesi sono compresi il Sigillo, gli avvisi sui bandi e il Kit Comunicazione, in arrivo. Come funziona il prezzo
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Completato e verificato dal nostro team tecnico, aggiunge un ambito al tuo Sigillo. Come funziona il Sigillo
Hai già un audit in corso?
Possiamo aiutarti anche se i documenti non li abbiamo fatti noi: carichi i rilievi ricevuti dall'organismo e adeguiamo la documentazione.
Domande frequenti
Le stesse informazioni della pagina, in forma di domanda: comode se stai confrontando più percorsi o se sei arrivato qui da una ricerca.
- Quanto costa il Sistema di Gestione per la Parità di Genere?
- Verzero offre il Sistema di Gestione per la Parità di Genere a un prezzo pubblico, scritto sul sito prima dell'attivazione, che si può pagare in 12 rate mensili di pari importo oppure subito in un'unica soluzione, con il 10% di sconto: per le microimprese (fino a 9 addetti · ≤ 2 M€) 12 rate da 119 €, 1.428 € in totale, oppure 1.280 € in un'unica soluzione; per le piccole imprese (10–49 addetti · ≤ 10 M€) 12 rate da 143 €, 1.716 € in totale, oppure 1.540 € in un'unica soluzione; per le medie imprese (50–249 addetti · ≤ 50 M€) 12 rate da 179 €, 2.148 € in totale, oppure 1.930 € in un'unica soluzione. Tutti gli importi sono IVA esclusa. Per le grandi imprese (250+ addetti) il servizio è su misura e il prezzo si concorda. Dal secondo anno il prezzo scende, e per le microimprese diventa di 12 rate da 39 €, 468 € in totale, oppure 420 € in un'unica soluzione. Il rinnovo resta libero: nessun vincolo dopo i primi dodici mesi.
- A chi serve il Sistema di Gestione per la Parità di Genere?
- Il Sistema di Gestione per la Parità di Genere serve alle imprese che vogliono la certificazione della parità di genere secondo la UNI/PdR 125:2022 e devono prepararsi all'audit dell'organismo accreditato. Verzero lo offre in tutta Italia, dalla microimpresa alla grande impresa.
- Che cosa consegnerà Verzero con il Sistema di Gestione per la Parità di Genere?
- Il Sistema di Gestione per la Parità di Genere è in arrivo: oggi Verzero lo accetta in prenotazione, senza pagamento. Quando sarà pronto, Verzero consegnerà: autovalutazione guidata sugli indicatori delle sei aree della UNI/PdR 125:2022 (cultura e strategia, governance, processi HR, opportunità di crescita, equità remunerativa, tutela della genitorialità); politica, piano strategico e procedure del sistema di gestione della parità; documenti pronti per l'audit di certificazione; analisi del divario retributivo per livello di inquadramento, sui soli dati aggregati. Ogni documento dichiarerà la norma su cui è costruito e riporterà la fonte di ogni dato.
- Su quali norme è costruito il Sistema di Gestione per la Parità di Genere?
- Per il Sistema di Gestione per la Parità di Genere, Verzero usa questo riferimento: UNI/PdR 125:2022 (sei aree e relativi indicatori). Verzero lavora solo su standard e norme riconosciuti, mai su protocolli proprietari.
- Che cosa deve fornire l'impresa per il Sistema di Gestione per la Parità di Genere?
- Per il Sistema di Gestione per la Parità di Genere servono di norma documenti che l'impresa ha già in azienda. Al resto pensa Verzero. Servono i dati aggregati sul personale, che di solito fornisce il consulente del lavoro.
- Che cosa autorizza l'impresa quando attiva il Sistema di Gestione per la Parità di Genere?
- Al momento dell'acquisto ci conferisci un mandato: un solo consenso, e i dati li recuperiamo noi. Con quel mandato Verzero recupera i dati dell'impresa dalle fonti ufficiali, in nome e per conto dell'impresa e solo per i documenti dei servizi attivati; le consultazioni a pagamento sono a carico di Verzero, e il mandato si revoca dalle Impostazioni.
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