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Percorso di Aderenza UNI ISO 45003

Rischi psicosociali — linea guida, non certificabile

Linea guida: nessuna certificazione possibileAdd-on di UNI/PdR 125 e ISO 45001Aderenza documentata e dimostrabile

Il percorso di aderenza documentata alla UNI ISO 45003:2021, la linea guida per la gestione dei rischi psicosociali sul lavoro. Non è una norma certificabile: produce un impianto documentale che dimostra come l'organizzazione identifica, valuta e gestisce i fattori di rischio psicosociale, spendibile verso committenti e filiere.

Come funziona con Ver0

  1. Il Motore Ver0 riprende organigramma, dati di organico e — se attivi — i documenti dei percorsi UNI/PdR 125 e ISO 45001, evitando di richiedere due volte le stesse cose.
  2. Un questionario guidato mappa i fattori di rischio psicosociale previsti dalla linea guida: carichi, autonomia, relazioni, cambiamento organizzativo.
  3. La piattaforma genera politica, procedura di gestione dei rischi psicosociali, piano di miglioramento e indicatori di monitoraggio.
  4. Il team tecnico verifica la coerenza dell'impianto prima della consegna.

Cosa ti chiederemo

Il Motore Ver0 non accetta documenti qualsiasi: per questo percorso chiede esattamente questi, li legge e segnala cosa manca.

  • Organigramma e dati di organico aggregati
  • Valutazione del rischio da stress lavoro-correlato in vigore
  • Politiche su orari, conciliazione, lavoro da remoto, se esistenti
  • Esiti di eventuali indagini di clima già svolte

Cosa ottieni

Politica e procedura per la gestione dei rischi psicosociali secondo UNI ISO 45003:2021

Mappa dei fattori di rischio con misure di gestione associate

Piano di miglioramento con indicatori e responsabilità

Relazione di aderenza: come l'organizzazione risponde ai punti della linea guida

Requisiti e vincoli

UNI ISO 45003 è una linea guida: non esiste certificazione accreditata di conformità e nessuno può rilasciarla

Il percorso documenta l'aderenza, non sostituisce la valutazione dei rischi da stress lavoro-correlato prevista dal D.Lgs. 81/2008

I dati sul personale si trattano in forma aggregata: nessun profilo individuale

Riferimenti

UNI ISO 45003:2021 (gestione dei rischi psicosociali sul lavoro — linee guida)D.Lgs. 81/2008 per la valutazione del rischio da stress lavoro-correlato

Lavoriamo solo su standard e norme nazionali e internazionali riconosciute — mai protocolli proprietari senza validità tecnico-scientifica.

Opportunità

Completa il sistema sicurezza dove ISO 45001 si ferma: il rischio psicosociale è la parte che le imprese documentano meno

Si costruisce sui dati già raccolti per UNI/PdR 125 e ISO 45001: il percorso aggiuntivo è breve

Evidenza utile nei questionari ESG e nelle richieste dei capofiliera sulla dimensione sociale

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