Percorso di Aderenza UNI ISO 45003
Rischi psicosociali — linea guida, non certificabile
Il percorso di aderenza documentata alla UNI ISO 45003:2021, la linea guida per la gestione dei rischi psicosociali sul lavoro. Non è una norma certificabile: produce un impianto documentale che dimostra come l'organizzazione identifica, valuta e gestisce i fattori di rischio psicosociale, spendibile verso committenti e filiere.
Come funziona con Ver0
- Il Motore Ver0 riprende organigramma, dati di organico e — se attivi — i documenti dei percorsi UNI/PdR 125 e ISO 45001, evitando di richiedere due volte le stesse cose.
- Un questionario guidato mappa i fattori di rischio psicosociale previsti dalla linea guida: carichi, autonomia, relazioni, cambiamento organizzativo.
- La piattaforma genera politica, procedura di gestione dei rischi psicosociali, piano di miglioramento e indicatori di monitoraggio.
- Il team tecnico verifica la coerenza dell'impianto prima della consegna.
Cosa ti chiederemo
Il Motore Ver0 non accetta documenti qualsiasi: per questo percorso chiede esattamente questi, li legge e segnala cosa manca.
- Organigramma e dati di organico aggregati
- Valutazione del rischio da stress lavoro-correlato in vigore
- Politiche su orari, conciliazione, lavoro da remoto, se esistenti
- Esiti di eventuali indagini di clima già svolte
Cosa ottieni
Politica e procedura per la gestione dei rischi psicosociali secondo UNI ISO 45003:2021
Mappa dei fattori di rischio con misure di gestione associate
Piano di miglioramento con indicatori e responsabilità
Relazione di aderenza: come l'organizzazione risponde ai punti della linea guida
Requisiti e vincoli
UNI ISO 45003 è una linea guida: non esiste certificazione accreditata di conformità e nessuno può rilasciarla
Il percorso documenta l'aderenza, non sostituisce la valutazione dei rischi da stress lavoro-correlato prevista dal D.Lgs. 81/2008
I dati sul personale si trattano in forma aggregata: nessun profilo individuale
Riferimenti
Lavoriamo solo su standard e norme nazionali e internazionali riconosciute — mai protocolli proprietari senza validità tecnico-scientifica.
Opportunità
Completa il sistema sicurezza dove ISO 45001 si ferma: il rischio psicosociale è la parte che le imprese documentano meno
Si costruisce sui dati già raccolti per UNI/PdR 125 e ISO 45001: il percorso aggiuntivo è breve
Evidenza utile nei questionari ESG e nelle richieste dei capofiliera sulla dimensione sociale
Dimensione della tua impresa
Canone primo anno
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